祥龙物业公司青年干部培训班圆满结业

为进一步提高青年干部的综合素质和能力水平，加强企业人才梯队建设，4月26日-30日，祥龙物业公司携手祥龙大学，举办了祥龙物业公司青年干部培训班，来自公司机关及各基层单位共计33名青年干部参加了培训。

党委书记、董事长刘春朝在开班动员讲话中指出，加强青年干部培训是落实党委培育优秀人才，加强梯队建设的需要；是推动物业公司高质量可持续发展的需要；是帮助青年干部实现自我价值，加速成长的需要。希望在座的学员坚定理想信念，践行使命担当；珍惜培训机会，力求学有所获；紧密联系实际，做到学以致用；严明课堂纪律，确保学习效果。

在随后的开班第一课上，刘春朝书记向全体学员介绍了公司“十三五”期间的发展状况及“十四五”发展定位和发展目标，并对青年干部提出了“学习、谦虚、敢闯、忠诚、担当、团结”的“十二字”要求。学员们针对企业发展、经营管理等方面的问题，与刘书记进行了交流互动，共同探讨企业发展的问题与对策。

此次培训本着缺什么补什么的原则，从加强和提高基础能力着手，从课程设置到老师的选择都经过祥龙大学的精心安排，确保培训取得实实在在的效果。老师们通过案例分析、互动研讨、情景模拟、实操演练等方式，向学员们讲授了《高情商沟通》、《非财务经理的财务管理》、《高效执行力》、《结构性思维》等课程。丰富多样的培训形式，提高了大家的学习能动性，促进了不同单位、不同部门、不同岗位的学员之间的工作交流，在相互学习中碰撞出了思想的火花。

公司领导班子成员出席闭营仪式，共同观看了各组学员的情景剧汇报展示，充分肯定了本次青年干部培训成效。参训人员纷纷表示，在接下来的工作中，将学以致用，努力提高综合素质和管理水平，真正把学习成果转化为促进企业改革发展的本领能力和强大动力，为祥龙物业公司的发展贡献自己的力量。